Массовый подбор
Курьеры, складской персонал, операторы, продавцы, линейные специалисты и другие позиции с большим потоком кандидатов.
Эксперты по подбору персонала
Сильные люди для сильного бизнеса.
ZM-Эксперты помогает компаниям быстро и системно закрывать массовые, точечные и управленческие вакансии — от первого брифа до выхода сотрудника на работу.
✓ Сроки и этапы фиксируем до старта ✓ Работаем как внешняя HR-команда ✓ Прозрачная отчётность
Закрываем задачи найма любого масштаба
Подключаемся к отдельной вакансии, массовому проекту или полностью берём функцию подбора на себя.
Точечный подбор
Специалисты, эксперты и руководители, где важны опыт, компетенции, мотивация и соответствие корпоративной культуре.
Проектный рекрутинг
Быстро формируем команду под запуск, сезон, новый регион, отдел продаж, контактный центр или операционный блок.
RPO / внешний HR
Строим управляемую систему подбора как часть вашего бизнеса: процессы, воронка, коммуникации и аналитика.
Аудит найма
Находим узкие места в вакансиях, источниках, скорости обработки откликов, собеседованиях и адаптации сотрудников.
HR-консалтинг
Помогаем улучшить оффер, профиль должности, систему оценки и путь кандидата от первого контакта до выхода.
Простой процесс. Понятный результат.
Без непрозрачных обещаний. До старта согласуем ожидания, критерии, этапы и формат отчётности.
Понимаем задачу
Разбираем бизнес-контекст, профиль кандидата, условия, ограничения и реальную причину открытия вакансии.
Настраиваем поиск
Определяем каналы, сообщения, воронку, критерии отбора и контрольные точки проекта.
Проверяем кандидатов
Проводим первичную квалификацию, интервью, оценку мотивации и соответствия требованиям.
Сопровождаем найм
Координируем интервью с заказчиком, помогаем с оффером и остаёмся на связи до выхода сотрудника.
Где мы особенно полезны
Работаем с бизнесами, которым важны скорость, масштаб, стабильный поток кандидатов и управляемая воронка найма.
Логистика и доставка Ритейл и продажи Контактные центры E-commerce Производство HoReCa Финансы и сервис Удалённые команды Офисные специалисты Руководители
Не просто отправляем резюме
Наша задача — не увеличить количество входящих кандидатов, а сократить путь до подходящего сотрудника.
Работаем на бизнес-результат
Смотрим на вакансию не изолированно, а через влияние на продажи, операционную нагрузку, сроки запуска и качество сервиса.
Показываем реальную воронку
Вы видите, сколько кандидатов найдено, обработано, приглашено, согласовано и на каком этапе возникают потери.
Говорим честно
Если условия вакансии не соответствуют рынку, профиль слишком узкий или срок нереалистичен — сообщаем до старта, а не после провала проекта.
Берём коммуникации на себя
Быстро обрабатываем отклики, возвращаемся к кандидатам, поддерживаем интерес и не даём сильным людям выпадать из процесса.
Нужны люди, а не бесконечный поиск
Подключаемся к задачам, где внутренней команде не хватает ресурсов, экспертизы, скорости или каналов привлечения.
✓Разовый подбор на конкретную позицию
✓Массовый проект под рост или сезон
✓Постоянная внешняя команда рекрутинга
Ищете работу с понятными условиями?
Мы внимательно относимся к людям, честно рассказываем о задачах и сопровождаем кандидатов на каждом этапе.
✓Проверенные вакансии
✓Понятный процесс отбора
✓Обратная связь и сопровождение
Форматы, под которые мы собираем решение
Каждый проект настраивается под объём, географию, сроки, сложность вакансий и внутренние ресурсы заказчика.
Запуск потока кандидатов под операционный рост
Подходит для доставки, складов, розницы, контактных центров, производства и других массовых ролей.
Каналы + обработка + первичный отбор
Поиск специалиста или руководителя
Фокусируемся на качестве профиля, мотивации, опыте, совместимости с командой и задачами бизнеса.
Поиск + оценка + сопровождение оффера
Полноценная внешняя функция найма
Берём на себя регулярный подбор, стандартизируем процессы и создаём предсказуемую систему рекрутинга.
Команда + процессы + отчётность
Частые вопросы
Ключевые моменты, которые обычно обсуждаем до запуска работы.
Стоимость зависит от типа вакансий, объёма, географии, сроков и формата работы. После короткого брифа мы предложим понятную модель и зафиксируем её до старта.
Срок определяется рынком, условиями вакансии и скоростью принятия решений со стороны заказчика. Мы заранее согласуем реалистичный план и контрольные точки.
Да. Можно начать с пилотного проекта, проверить качество взаимодействия и затем масштабировать сотрудничество.
Нет. Мы работаем с массовыми, точечными и управленческими позициями, а также можем взять на себя функцию рекрутинга полностью.
Мы предоставляем прозрачную воронку и регулярную отчётность: источники, количество обработанных кандидатов, интервью, согласования и причины отказов.
Обсудим вашу задачу по подбору
Оставьте контакты и кратко опишите, кого нужно найти. Мы свяжемся, уточним детали и предложим рабочий формат.